Pages

About Me

My photo
I'm Sheila Melvani, call me Sheila. 30-03-1996. I have one little brother. I lived with my parents. I'm part of Industrial Engineering
Powered by Blogger.

Popular Posts

Sunday, 12 April 2015

HRD


Hallo, Selamat Malam semua! 
Hari ini saya akan menulis blog tentang HRD. 
Yap! kalian pasti sudah tau HRD itu apa kan. 
Em....tapi bagi yg belum tau HRD itu apa, saya akan jelaskan tentang HRD dan akan ngasih tau pengertian dari HRD sendiri itu apa. 
Oiya menurut blog-blog lain yang saya baca, HRD bisa di sebut juga sebagai Manajemen Sumber Daya Manusia. Pasti bingung kenapa HRD dapat disebut juga sebagai manajemen sumber daya manusia. Itu karena HRD merupakan bagian yang menyeleksi karyawan ke suatu perusahaan.

Okay, sekarang pengertian dari HRD menurut saya itu, Suatu bagian pekerjaan orang dapat meleksi atau merekrut calon tenaga kerja untuk berkerja di perusahaan. 



HRD sendiri mempunyai planning untuk mengedepankan perusahaan agar dapat terus maju. Tetapi sebelum itu HRD mempunyai tugas untuk merekrut dan menyeleksi calon tenaga kerja untuk masuk di perusahaan tersebut. Setelah bagian HRD menerima calon tenaga kerja tersebut maka, calon tersebut harus di training terlebih dahulu. Saat sudah selesai di training, maka sudah resmilah menjadi karyawan tetap. Career pun akan melejit jika bekerja dengan sungguh-sungguh dan terus bertahan, karena memang untuk menjadi sukses harus dimulai dari "nol". Maka si karyawan tersebut tidak akan sia-sia dengan kerja kerasnya, karena karyawan tersebut mendapatkan banyak keuntungan dan bisa mendapatkan kompensasi.



Tugas-Tugas Dasar HRD :

  • Merekrut personil untuk posisi yang sesuai dengan kemampuan mereka.
  • Memberikan pelatihan dan pengembangan staf.
  • Monitoring kinerja dari setiap karyawan.
  • Memutuskan pemberian pengangkatan jabatan dan kompensasi.
  • Distribusi Pembayaran Karyawan
  • Survei Karyawan dan grading.
  • Monitoring perlengkapan kesehatan dan keselamatan bagi karyawan.
  • Trouble shooting dan pemecahan masalah bagi karyawan.
  • Menjaga hubungan dengan setiap karyawan.
  • Membentuk tim untuk proyek-proyek tertentu, dll

  • Sampai disini dulu ya penjelasan dan penjabaran tentang HRD, mohon maaf apabila ada kesalahan. Good Bye!
    Read more...
    separador

    Saturday, 4 April 2015

    Any Pictures in My Instagram





    Read more...
    separador

    Kepuasan + Komitmen

    Hari ini saya akan menulis sesuai judul yang telah diberikan oleh dosen saya. Judul yang telah diberikan yaitu tentang kepuasan dan komitmen. Sebelum saya membahas nya, saya akan sharing sedikit. Jadi dulu saya mempunyai suatu keinginan dan saya ingin sekali keinginan saya itu tercapai. Terkadang dengan adanya keinginan yang sangat mendalam kita akan menjalani nya dengan sungguh-sungguh. Singkat cerita, keinginan saya terpenuhi sudah dan saya merasa puas dengan keinginan yang tercapai. Tetapi orang-orang tidak tahu dibalik kepuasan yang saya dapatkan, saya mempunyai komitmen yang sangat ketat pada diri saya. Yaitu saya harus menabung dengan keras, sehingga saya tidak bisa menyisihkan uang jajan saya untuk membeli makanan dan hangout dengan teman saya. Saya tidak terlalu memikirkan hal itu, dan saya tidak terlalu peduli. Pada akhirnya saya bisa mendapatkan dan memberikan kepuasan pada diri saya. 
    Jadi intinya, jika ingin mendapatkan kepuasan untuk diri sendiri, kita harus bersusah payah dan bersungguh-sungguh terlebih dahulu tanpa harus merepotkan orang.

    Baiklah, sekarang saya akan me-review tentang apa yang telah diberikan pada dosen saya saat hari Rabu lalu.

    Kepuasan + Komitmen = Perilaku

    Kepuasan sendiri harus sesuai dengan passion kita, jika kepuasan bukan termasuk passion kita, yang didapatkan hanyalah sia-sia. Meskipun bermanfaat tetapi tujuan untuk mencapainya berbeda dengan kepuasan yang sebenarnya. Terkadang motif kepuasan itu hanyalah EKONOMI & STATUS. Banyak orang-orang yang tidak tahu tujuan yang sebenarnya untuk mencapai kepuasan itu, termasuk juga saya. Kepuasan itu biasanya hanya untuk diri sendiri, tidak perlu orang lain tahu akan kepuasan yang kita miliki. Terkadang orang suka salah mengartikan maksud tujuan kepuasan itu, dan tidak mempedulikan dengan komitmen yang dia harus penuhi. Padahal dengan adanya komitmen, dapat mengartikan bahwa kita mempunyai tanggung jawab untuk mencapai kepuasan atas keinginan kita. Oiya satu hal yang belum tentu kita dapatkan lagi, yaitu waktu. Hadiah terindah yang telah diberikan Tuham YME kepada umatnya, untuk mempergunakan waktu yang kita miliki dengan sebaik mungkin. Tanpa waktu kita tidak dapat mengetahui dan mengenal apa-apa.

    Sekian dari saya, kurang lebihnya mohon maaf. Terimakasih

    Read more...
    separador

    Blog Archive

    Music

    small rss seocips Music MP3
    Have Fun

    Total Pageviews

    Followers